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要加強(qiáng)人性化辦理，保安隊(duì)伍的存在是非常特殊的，他們?cè)谡w社會(huì)當(dāng)中工資待遇相對(duì)來說是比較少的，很多時(shí)候，保安公司需要對(duì)保安人員進(jìn)行教育，盡量減少罰款;物業(yè)通寺也會(huì)經(jīng)常跟保安人員進(jìn)行共同，通過了解它們的日常工作和各種問題，具有針對(duì)性的關(guān)懷他們，并幫他們解決問題。

減少保安隊(duì)伍的流動(dòng)性是很有必要的，因?yàn)殛?duì)伍不斷的變化，會(huì)降低業(yè)主的 感，同時(shí)隊(duì)伍不斷的變化，還不能讓其培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)一;根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，很多物業(yè)公司的保安流動(dòng)性都是存在的，針對(duì)這種情況，保安公司需要加強(qiáng)對(duì)保安人員的關(guān)心，正式保安人員的地位，讓他們具有歸屬感。

要對(duì)他們進(jìn)行完整的培訓(xùn)，基本常識(shí)的培訓(xùn)，不僅能提升保安人員的工作能力，還能提升大眾對(duì)他們工作的認(rèn)可程度，所以培訓(xùn)很有必要。